Betriebsvereinbarung für ein zukunftsorientiertes Klinikum Wahrendorff

11. Februar 2015 @

Für rund 1200 nichtärztliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Klinikum Wahrendorff gelten rückwirkend zum 1. Januar 2015 neue Lohn- und Gehaltsgrundsätze. Gemeinsam sind Arbeitgeberseite und Betriebsrat in der letzten Januarwoche zu einem Abschluss gekommen.

„Unser Weg dahin war durch intensive Diskussionen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat geprägt“, so Dr. Rainer Brase, Geschäftsführer des Klinikum Wahrendorff. „Es freut mich, dass wir zu einem gemeinsamen Ergebnis gekommen sind und dies in einer einvernehmlich beschlossenen Betriebsvereinbarung festgeschrieben haben.“ Alle nichtärztlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen je eine Erhöhung der Monatsvergütung um jeweils 1,25 Prozent zum 1. Januar 2015 und zum 1. Januar 2016. Dies wird durch eine jährliche Sonderzahlung im Mai in Höhe von 500 Euro pro Vollzeitstelle ergänzt.

Gute Pflege ist weiterhin gesichert durch einen entsprechenden Tarifabschluss - Foto: JPH

Gute Pflege ist weiterhin gesichert durch einen entsprechenden Tarifabschluss – Foto: JPH

Die größte Mitarbeitergruppe im Klinikum, die dreijährig ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Pflege, erhält zusätzlich eine weitere zweiprozentige Erhöhung des Basisgehalts und somit rund fünf Prozent mehr Gehalt. Die neuen Vereinbarungen in der Lohn- und Gehaltsstruktur lassen Raum für Fort- und Weiterbildung, Einstellung weiteren Personals und notwendige Investitionen in die Substanz des Betriebes. Dafür steht insbesondere ein geplanter Klinikneubau am Standort Köthenwald.

Die Verhandlungen waren beeinflusst von der insgesamt schwierigen Lage im deutschen Gesundheitswesen und der Pflegebranche. 42 Prozent der deutschen Krankenhäuser verzeichnet derzeit Verluste. „Unsere Patienten und Bewohner benötigen eine qualitativ hochwertige und wohnortnahe Versorgung. Wir brauchen qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es ist eine gesamtgesellschaftliche Herausforderung, insbesondere die Pflege zu einem anderen Stellenwert kommen zu lassen und dafür auch finanzielle Rahmenbedingungen zu schaffen“, fasst Dr. Brase mit Blick auf die niedersächsischen Verhandlungen mit Sozialhilfeträgern und Krankenkassen zusammen.

Das Klinikum Wahrendorff hat in 2014 38 zusätzliche Arbeitsplätze in Vollzeitstellen ausgedrückt geschaffen. Mit einem Klinikneubau in Celle, der Mitte des Jahres in Betrieb gehen wird, errichtet das Klinikum einen weiteren Standort und erspart vielen seelisch kranken Menschen weite Behandlungswege. In Celle entstehen 75 zusätzliche Arbeitsplätze. Mehr Informationen gibt es im Internet.

Kommentare gesperrt.

© 2019 Sehnde-News.