Stadt Sehnde setzt Stipendienangebot im Kita-Bereich fort

18. Mai 2016 @

SEHNDE-NEWS.DE. Verantwortung übernehmen, kreativ mit persönlichem Engagement und hoher sozialer Kompetenz Kinder und Jugendliche erziehen und bilden – die Arbeit als Sozialassistentin und als Erzieherin ist vielseitig und ansprechend. Sie erfordert aber auch eine gute und qualitativ hochwertige Ausbildung. Im Bereich der Kinderbetreuung sind sehr gut ausgebildete Fachleute von höchster Bedeutung.

Qualifiziertes Personal für neue Einrichtungen ist schwer zu bekommen - Foto: JPH

Qualifiziertes Personal für neue Einrichtungen ist schwer zu bekommen – Foto: JPH

Die Berufsfachschule Sozialassistenz ist die Voraussetzung für die Ausbildung zur Erzieherin und zum Erzieher. Die Ausbildung zur Sozialassistentin dauert je nach Zugangsvoraussetzung zwei Jahre und beinhaltet Praxisphasen in verschiedenen Arbeitsfeldern der Sozialassistenz. Während dieser Zeit müssen die Auszubildenden zum Teil ein Schulgeld zahlen. Gleiches gilt für die Weiterbildung zum Erzieher.

Nachdem im vergangenen Jahr am 1. August erstmalig zwei Stipendien mit einer Laufzeit von jeweils zwei Jahren erfolgreich im Kita-Bereich angeboten wurden, will die Stadtverwaltung auch 2016 erneut zwei Stipendien zum 1. August vergeben. Insgesamt werden dann vier Stipendien für vier Auszubildende von der Stadt Sehnde gefördert. Mit dem Stipendium möchte die Stadt Sehnde Auszubildende auf diesem Ausbildungsweg unterstützen und bietet daher eine finanzielle Förderung in Form eines Stipendiums an. Die Stipendiaten erhalten einen monatlichen Förderbetrag in Höhe von 150 und 200 Euro. Sie verpflichten sich im Gegenzug, die vorgeschriebenen Praxiszeiten während ihrer Ausbildung in den Einrichtungen der Stadt Sehnde abzuleisten. Eine anschließende verbindliche Berufsaufnahme bei der Stadt Sehnde ist damit nicht verbunden.

Das Personalgewinnungskonzept ist auf die Zukunft ausgerichtet - Foto: JPH

Das Personalgewinnungskonzept der Stadt ist auf die Zukunft ausgerichtet – Foto: JPH

Diese Maßnahme ist ein Teil des Personalgewinnungskonzepts der Stadt Sehnde. Demographischer Wandel und Fachkräftemangel haben den Arbeitsmarkt vom Anbieter- zum Nachfragemarkt gewandelt. Öffentliche Arbeitgeber müssen deshalb heute größere Anstrengungen unternehmen, um ihren Arbeitskräftebedarf rechtzeitig zu decken. Speziell im Kita-Bereich gibt es eine hohe Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt. So führen der starke Ausbau der Kinderbetreuung im vorschulischen Bereich, mit Rechtsanspruch auf einen Platz in Kita und Krippe, und der erhöhte Bedarf an nachschulischer Betreuung in Horten seit einiger Zeit zu einem spürbaren Fachkräftemangel für die Kindertagesstätten. Offensichtlich wird diese Tatsache bei neu zu besetzenden Stellen, wo es immer schwieriger wird, alle eingeplanten Stellen mit qualifizierten Fachkräften zu füllen. Mit diesem Angebot des Stipendiums wird das Ziel der frühzeitigen Bindung von potentiellen Fachkräften an die Stadt Sehnde verfolgt.

Interessierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen aus der gesamten Region Hannover richten ihre Bewerbung mit Lebenslauf und einem Motivationsschreiben zur Begründung dieser Berufswahl bis zum 31. Mai 2016 an die Stadt Sehnde, Katharina Fischer, Nordstraße 21, 31319 Sehnde. Anfragen beantwortet Fischer unter der Telefonnummer 05138/70 73 12 oder per E-Mail an katharina.fischer [at] sehnde [dot] de.

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