Spitzenwerte für das Klinikum Wahrendorff als Arbeitgeber

13. Oktober 2018 @

Das Klinikum Wahrendorff gehört zu Deutschlands besten Arbeitgebern für Frauen. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Studie der Zeitschrift Brigitte in Zusammenarbeit mit den Personalmarketingexperten von Territory Embrace.

Ferienbetreuung gehört zum Arbeitsumfeld heutzutage – Foto: Klinikum Wahrendorff

Grundlage der Studie bildete eine Befragung von bundesweit 15 000 Unternehmen. Bewertet wurden die fünf Kategorien „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“, „Flexibilität der Arbeit“, „Hilfe beim Berufseinstieg“, „Karriere im Top-Management“ sowie der „Stellenwert der Frauenförderung im Unternehmen“. Das Klinikum Wahrendorff erzielte in Summe Spitzenwerte und scheut auch nicht den Vergleich mit Dax-Konzernen. In der Sparte Gesundheit und Soziales engagierte sich kein anderes Unternehmen so stark wie das Klinikum Wahrendorff.

Eine weitere Erhebung wurde durch das Magazin Eltern ebenfalls in Kooperation mit Territory Embrace in Auftrag gegeben. Eltern suchte die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands 2018 und analysierte hierzu unter anderem die Kategorien „Familienfreundliches Arbeitsumfeld“, zum Beispiel Homeoffice, Lohnfortzahlung bei Krankheit des Kindes, Maßnahmen für Wiedereinstieg nach Elternzeit, „Kinderbetreuung“ mit Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung, Betriebskita, „Flexible Arbeitszeit“ beispielsweise individuelle Arbeitszeitgestaltung, Flexibilität der täglichen Arbeitszeit, Überstundenabbau), „Karriere mit Kind“, wozu Rückkehr von Teilzeit in Vollzeit, Jobsharing, Führungsposition in Teilzeit gehört und „Stellenwert von Familienfreundlichkeit im Unternehmen“ mit speziellen Informationen für Eltern, Verankerung im Unternehmensleitbild, Führungskräfteschulungen zum Thema. Auch in dieser Erhebung erhielt das Klinikum Wahrendorff die Note „Sehr gut“ und in den Kategorien Kinderbetreuung und Karriere mit Kind die möglichen Höchstnoten.

„Die Ergebnisse unterstreichen das erfolgreiche Engagement im Klinikum Wahrendorff, unseren Mitarbeitenden eine ganzheitliche Förderung in allen Lebenslagen von der Hilfe beim Berufseinstieg bis zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie anzubieten“, betont Bernd Senger, Geschäftsführer Personal des Klinikums.  Weitere Informationen zu den Studien gibt es im Internet.

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